Ouvrir le menu

Les modes de recrutement

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Il y a trois modes de recrutement possibles :

 

1. Les concours

L'Ofpra dispose de trois corps de fonctionnaires propres à l'Ofpra :

  • Le corps des officiers de protection (catégorie A)
  • Le corps des secrétaires de protection (catégorie B)
  • Le corps des adjoints de protection (catégorie C)

Les concours de recrutement de fonctionnaires au sein de l'Ofpra sont organisés en fonction des vacances de postes (dès lors qu'elles sont en nombre significatif) ou en cas de renfort d'effectif.

Afin de vous informer sur les concours à venir, vous pouvez consulter régulièrement le site de l'Ofpra et le site de la fonction publique dédié aux concours (www.fonction-publique.gouv.fr).

 

2. Le détachement

Les postes au sein de l'Ofpra ouverts au détachement sont publiés sur la place de l'emploi public (PEP) : https://www.place-emploi-public.gouv.fr/

 

3. Le recrutement d'agents contractuels

Afin de faire face aux variations de la demande d'asile, l'Ofpra fait régulièrement appel à des agents contractuels, principalement sur des postes d'officiers de protection instructeurs en charge de l'examen de la demande d'asile.

Dans ce cadre, l'Office publie dans certains journaux quotidiens des annonces de recrutement qui sont relayées sur la BIEP et sur son site internet. Le service des ressources humaines reçoit par ailleurs régulièrement des candidatures spontanées. Les personnes concernées peuvent alors être convoquées pour un entretien à l'Office.

Les contrats proposés sont désormais d'une durée de trois ans, renouvelables.

 

Date de mise à jour: 10/12/2019

Glossaire

  • Officiers de protection

    Les officiers de protection sont des agents de catégorie A de l'Ofpra. Parmi ces agents, on distingue [...]

Plan du site